Trong Video này Học Viện Kế Toán Việt Nam sẽ giúp bạn hướng dẫn xây dựng hệ thống thang bảng lương. Đây là Video hướng dẫn nguyên tắc lập thang bảng lương chung và do vậy bạn hoàn toàn có thể áp dụng nó cho nhiều năm sau.
Văn bản pháp lý tham khảo về hướng dẫn xây dựng hệ thống thang bảng lương:
– Bộ luật lao động số 10/2012/QH13
– Nghị định 49/2013/NĐ-CP – Hướng dẫn nguyên tắc xây dựng hệ thống thang lương
– Nghị định 122/2015/NĐ-CP – Quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2016 trở đi
Bạn lưu ý rằng, hầu như mỗi một năm lại thay đổi mức lương tối thiểu vùng một lần, nhưng về nguyên tắc xây dựng hệ thống thang bảng lương thì như nhau. Do vậy bạn nắm tốt được nguyên tắc chung về xây dựng hệ thống thang bảng lương là ok rồi.
Mỗi một năm khi có thay đổi về mức lương tối thiểu vùng, bạn cần xây dựng lại hệ thống thang bảng lương để phù hợp với mức lương tối thiểu vùng của năm đó. Về mặt hồ sơ thì không có gì thay đổi, bạn chỉ cần chỉnh sửa lại thông tin trên hồ sơ cũ, kèm theo công văn xin thay đổi hệ thống thang bảng lương và mức lương tối thiểu là được.
Bộ hồ sơ xây dựng hệ thống thang lương gồm:
– Công văn xin áp dụng mức lương tối thiểu (cho lần đầu, hoặc công văn xin thay đổi mức lương cho những lần sau)
– Biên bản họp hội đồng thành viên hoặc hội đồng quản trị…
– Quyết định xây dựng hệ thống thang lương
– Hệ thống thang lương chi tiết
– Bảng quy định tiêu chuẩn chức danh
– Đăng ký kinh doanh bản sao
>>> Tải tài liệu xây dựng HỆ THỐNG THANG, BẢNG LƯƠNG
>>>Xem Video chi tiết Hướng dẫn xây dựng hệ thống thang bảng lương
Chúc bạn thực hiện thành công nhé!
HỌC VIỆN KẾ TOÁN VIỆT NAM – HUẤN LUYỆN KẾ TOÁN THỰC TẾ
