Từ ngày 01/01/2015, chế độ BH thất nghiệp sẽ thực hiện theo quy định của Luật Việc làm 2013 (số 38/2013/QH13), thay cho quy định của Luật BHXH.
Theo đó, có rất nhiều điểm mới có lợi cho NLĐ và cả DN. So với quy định trước đây, đối tượng tham gia BH thất nghiệp theo Luật Việc làm sẽ có thêm NLĐ làm việc theo hợp đồng mùa vụ từ đủ 3 tháng trở lên. Mặt khác, cũng không còn quy định người sử dụng lao động sử dụng từ 10 lao động trở lên mới phải tham gia BH thất nghiệp. Như vậy, theo Luật Việc làm, DN chỉ cần có sử dụng lao động, bất kể hợp đồng lao động thời vụ, xác định hay không xác định thời hạn cũng phải đóng BH thất nghiệp là 1% quỹ tiền lương tháng của những NLĐ đang tham gia BH thất nghiệp. “Quy định mới này có lợi cho DN và NLĐ vì khi đóng 1% này, DN sẽ không phải thanh toán trợ
Tải về Luật việc làm Số 38/2013/QH13
HỌC VIỆN KẾ TOÁN VIỆT NAM – ĐÀO TẠO KẾ TOÁN THỰC TẾ
Chúc bạn thành công!